记者：前程无忧对于大家，尤其是求职者来讲，都再熟悉不过了。而前锦网络信息技术公司可能会相对陌生些，您能为我们简单介绍一下二者的关系以及公司目前的概况吗？

尤总：前程无忧是我们公司的一个品牌名称。其寓意在于，无论是谁，大家每个人都希望自己的前途是一片光明的。那么前锦网络则是我们公司的注册名称，所以实际上来讲，二者是品牌名称和公司的关系。

前锦网络在武汉深耕了很多年。公司自2001年成立一直到现在，整体的业务已经涵盖到了人力资源的各个模块。从招聘、培训、测评，包括我们后面的可能在每一个领域里面我们都做了很多深耕的动作。多年来我们也是跟着求职者们一同成长，从原来的学生时代一直到现在的职场中坚力量，大家都是共同在进步的。

记者：许多人在大学期间的时候都用过前程无忧，甚至注册多年之后，它仍在通过短信或者邮件的方式推送一些招聘信息。可见公司在大学生就业方面做的功课还是很足的，那除去这些，有关大学生就业方面，公司还做了哪些工作？

尤总：大学生一直都是公司比较关注的一个群体。因为第一个来讲，学生是未来职场的新生力量，另外一个来讲，大学生就业受到政府和国家重点关注，因为年轻人的成长实际上也代表了国家的未来。最开始，我们在校园里做了很多基础的工作，比如说求职简历制作的培训。一直到后续，我们慢慢地把它衍生，做的更加深入，比如说求职人员的竞赛以及每年和省人社厅合作的模拟求职类活动——“非你莫属”。在校园里面就能让学生尽快地适应职场的一些工作环境，尽快地让自己进入到角色，明白当你从学校转移到社会上，在哪些方面需要提前做好准备。当然，随着技术的进步，校园产品上公司也在不断地更新迭代。除去开展比赛以外，公司在校园的推广方面会借用很多的新技术或者人工智能。比如说会对在校大学生的性格做一些测试，来帮助学生来选择最适合的岗位。也就是从原来最初始的、很粗放的让我们的学生去了解职场的规则，一直到现在更多的是定向的、很精准的根据每一个学生个人的特质推荐最适合的岗位。

记者：那最后我们展望一下未来，随着近期的两会顺利召开。国家、地方的经济也正在逐步的复苏，那您对公司未来的发展有什么规划吗？

尤总：公司肯定还是要致力于人力资源这个领域。毕竟该领域国家也很重视，包括我们自身来讲，它是所有行业的一个基础。因为人实际上是资本，没有人你所有的事情都没有办法去开展。只是现在对人的要求越来越高了。可能从原来最开始的，你只要具备基本的技能到现在可能就需要多面性或者全面性的能力。当然，现在的技术也在飞速的发展。包括前段时间很火的ChatGPT、人工智能，这都是现在很热的一些话题。所以我们可能在人力资源这个领域，也要更多的去考虑怎样发挥人的一些潜力、创造力，怎么样让人找到他最准确的一些定位，最后在经济、技术高速发展的年代找到合适自己的位置，这个应该是我们的目标。