本次培训班特别邀请了武汉理工大学罗帆教授及格木教育李恩菊老师进行主讲。培训内容丰富，形式多样，涵盖了结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论等多种面试形式中涉及的测评要素、观察方法、评分技巧、执考纪律等内容。

罗帆教授以《面试考官素质要求与提升》为题，从“掌握理论、精通方法、加强训练”三个方面进行授课。她强调，作为面试官必须具备先人后事的高度、招贤纳才的宽度和精通面试技能的深度，做好企业雇主品牌的代言人。讲解过程中，她就面试官在招聘实践中遇到的种种问题和困惑进行了深入剖析，并结合前沿的面试理论知识，为在场人员系统阐述了面试官应具备的素质和方法。