武汉人才集团有限公司（简称武汉人才集团）是经武汉市委、市政府批准的市属国有企业，于2021年5月成立。

武汉人才集团围绕城市战略和发展需要，明确城市高端人才引聚主平台、全国人才高地建设大平台、国际人才交流合作新平台三大功能定位，不断完善人才创新创业生态，促进人才资源市场化配置，提振城市人才竞争力，为加快打造新时代英雄城市、奋力谱写全面建设社会主义现代化国家武汉篇章提供坚实人才和智力支撑。

根据公司经营发展需要，武汉人才集团事业部及权属企业现面向社会招聘17名工作人员，具体要求如下：

一、招聘职位及条件（一）招聘岗位

1.事业部

人才服务事业部 副总经理 1人

教育培训事业部 副总经理 1人

人才服务岗 1人

教培研究岗 1人

2.权属企业

1）武汉人才服务发展有限公司

法务内控岗 1人

客户服务岗 2人

业务拓展岗 1人

2）武汉光谷人才市场有限公司

副总经理 1人

客户服务岗 2人

业务拓展岗（招聘） 1人

业务拓展岗（商务） 1人

3）武汉人才市场评荐有限公司

副总经理 1人

高级猎头顾问 2人

业务经理 1人

具体岗位要求详见岗位信息汇总（见附件1）。

（二）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策，政治立场坚定；

2.坚持国有企业社会主义方向，爱国敬业，勇于担当，品行端正，诚信守法，有强烈的事业心和责任感，有突出的工作业绩；

3.熟悉现代企业管理运行机制及相关规则，具有较强的组织管理、团队领导、协调沟通能力和开拓创新精神；

4.具有相关岗位所必需的专业知识和管理技能，熟悉行业现状，洞察行业发展趋势，具有较强的业务能力；

5.具备国家相关行业管理部门要求的任职资格，符合有关法律法规规定的资格要求。

（三）有下列情形之一的人员不得应聘

1.受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的；

2.正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员或者因违纪被单位辞退的；

4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

5.法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

二、招聘流程

（一）网上报名

应聘者于即日起至2023年2月8日下午17:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击“招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请，点击“立即申请职位”，按要求完整填写个人信息，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证、学位证、学信网学历验证报告、资格证书、职称证书、《应聘报名表》（见附件2）等岗位所需材料。

（二）资格审查

按照招聘公告的岗位条件和应聘者个人履历进行审查和岗位匹配度评判，择优筛选进入后续环节。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘者确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

（三）专业考核

通过专业能力测试、面试答辩形式对资格审查合格的应聘者进行岗位胜任力测试。专业能力测试及面试时间、地点另行通知。请应聘者保持电话畅通，注意查收后续招聘事宜相关通知。

招聘岗位人数与进入面试人数比例不低于1:3。通过筛选符合选聘条件的应聘人数达到2人但不足3人的，若能力测试通过则全部进入面试。

（四）考察及决策录用

根据考核测试结果从高到低进行排序，以2:1比例确定考察对象，重点对考察对象的学历、履历、任职资格，以及政治表现、职业操守、工作业绩和社会信用等情况。经综合分析考察对象情况，提出意向性人选建议，并研究决定拟聘用人员。

（五）统一体检

拟聘用人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘用人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，将不予聘用。

（六）任前公示

根据管理权限，由用人单位在一定范围内对拟聘用人员的基本情况进行公示，接受社会监督，公示期不少于5个工作日。拟聘用人员经公示无问题的，由用人单位依法签订劳动合同。

三、薪酬待遇

本次招聘人员实行契约化管理，根据应聘者专业能力、业绩能力、岗位职责和岗位价值，确定相应的薪酬水平。

四、聘用管理

对符合聘用条件的人员，按相关程序办理入职手续，签订劳动合同，依法缴纳五险一金，工作地点为武汉市。试用期考核合格者，按照岗位设置的要求，予以录用；考核不合格的人员解除劳动合同。

五、其他

（一）本次招聘公告以武汉掌上人才（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

（二）每位应聘者限报名一个岗位。武汉人才集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

（三）除网上报名外，不接受其他任何形式的报名及电话咨询，本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。

（四）资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消应聘资格；应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

（五）联系方式：027-82772755（工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30 ）

（六）本公告未尽事宜，由武汉人才集团有限公司负责解释。

武汉市汉南区消防救援大队

为满足社会经济迅速发展对消防力量的需求，积极适应新形势新任务新要求，武汉市汉南区消防救援大队面向社会公开招录若干名政府专职消防员，热忱欢迎热爱消防、锐意进取、敢于挑战的青年才俊加入政府专职消防员行列。

招聘岗位

消防战斗员

招聘人数：10人

岗位描述：从事一线灭火救援工作，担负执勤战备任务。

消防车驾驶员

招聘人数：5人

岗位描述：从事一线执勤消防车驾驶等工作，担负执勤战备任务。

招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；
2拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强，能够保守工作秘密；
3.自愿从事灭火救援工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神；
4.男性，具有初中及以上文化程度；
5.体能达标，身心健康，符合《消防员职业健康标准》（GBZ 221-2009）体检标准；
6.从事执勤战斗、通讯调度等岗位的招收对象年龄应在18-35周岁，有车辆驾驶、汽车维修、水域救援、搜救犬训导等岗位特长的招收对象及退役军人、国家综合性消防救援队伍退出消防员的年龄可适当放宽；
7.应聘消防车驾驶员需持有B2以上驾驶证；
8.同等条件下，优先接收大专以上毕业生、解放军和武警部队退役官兵、国家综合性消防救援队伍退出指战员以及地方政府、企业专职消防队伍中符合条件的人员。
专职消防员等级分为三级七期，部队退役、国家综合性消防救援队伍退出及曾在其他消防救援支队从事政府专职消防员工作的人员试用期满考核通过的，工作（服役）年数可视同工作时间直接评定；工作（服役）前已取得全日制本科、大专学历的，可折算计入工作（服役）年数直接评定。

不予聘用情况

1.因散布有政治性问题的言论，撰写、编著、制作、发表、出版、传播有危害国家安全或者其他政治性问题的文章、著作、音像制品，编造或者传播有政治性问题的手机、互联网信息，参加法律禁止的政治性组织等，受过处罚的；
2.组织、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织的；
3.组织、参加邪教、有害气功组织以及黑社会性质的组织，或者参与相关活动的；
4.曾被刑事处罚、行政拘留或者收容教养的，涉嫌违法犯罪正在被调查处理或者被侦查、起诉、审判的；
5.被开除公职、责令辞职、开除学籍，或者被开除党籍、留党察看、开除团籍的；
6.家庭成员、主要社会关系成员有危害国家安全行为受到刑事处罚或者正在被侦查、起诉、审判的，组织、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织的，是邪教、有害气功组织或者黑社会性质的组织成员的；
7.与国(境)外政治背景复杂的组织或者人员联系，政治上可疑，被有关部门记录在案的；
8.有较为严重的个人不良信用记录的；
9.曾在消防救援队伍工作因违纪违规被开除或者辞退的；曾在本支队从事过政府专职消防工作，离职不满2年的；
10.身体条件或其他方面不适合从事消防救援工作的；
11.法律规定不得聘用的其他情形。

工资福利

1.入职后，根据不同学历、不同退役兵种、不同服役年限评定为相应等级，对应梯次工资档次，逐级增长，执勤战斗员月薪6000元起，执勤车驾驶员月薪6600元起（税前工资，含个人应缴"五险一金"部分）；

2.每年年底根据考评情况发放年终一次性奖金，表现优秀者给予立功授奖并发放相应奖金；
3.享受国家法定节假日节日补助、高温补助（6至9月份）、工会福利；
4.担任班长、分队长、站长等管理职务每月发放200-2500元职务津贴；
5.试用期结束后，可按40元/天享受消防救援执勤补贴，并结合实际任务情况享受现场救援补贴。

其他福利

1.统一办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险、住房公积金及人身意外伤害保险；

2.提供工作期间的食宿、服装、被装等；

3.工作满一年后每年享受带薪年休假1次（按等级分别享受10、15、20天）和单位安排的1次免费体检；

4.在职期间学习B2驾照，并实际担任驾驶员1年以上的，可报销80%学费；

5.凭工作证件可享受在武汉市内免费乘坐地铁及湖北省内就医优待、参观游览优待等政策；

6.有需要入户武汉的政府专职消防员，可按照《武汉市积分入户管理办法（2022年版）》消防救援职业工种指标相关规定，享受加分。

职业前景

1.设置站长、副站长、分队长、副分队长、小型站站长、副站长、班长、副班长等职务。

2.表现优秀者给予立功授奖，优先参加骨干培训、入党、学驾驶、晋升岗位等级等。

3.入职后表现优秀的专职消防员，优先推荐参加国家综合性消防救援队伍消防员招录，录取后政府专职消防员工龄可计算相应年限；符合条件的推荐参加中国消防救援学院定向招生考试，毕业后为国家综合性消防救援队伍干部。

4.工作2年以上、具有本科以上学历、获得学士以上学位，符合职位要求的，可推荐参加国家综合性消防救援队伍招录干部考核，录用后为国家综合性消防救援队伍干部。

工作时间、地点

通过岗前培训考核后，由武汉市汉南区消防救援大队统一分配至汉南区内消防救援站工作。

实行工作5天、休息2天的轮休制度，工作时执行24小时驻勤制。在本市无居住条件的人员休息期间可在工作单位住宿。轮休模式灵活，可采取周休（每周轮休2天）、半月休（每半月轮休4天）、月休（每月轮休8天）和季休（每季度轮休20天）、半年休（每半年轮休30天）五种轮休模式。

报名方式

应聘人员将报名资料电子版发送到指定电子邮箱。（邮件主题请命名为名字+报名岗位，例：张三+战斗员/驾驶员）
1.报名资料
本人身份证、户口簿、退伍证、学历证和相关技能证书的扫描件或清晰照片、近期蓝底免冠彩照电子版、《2023年度武汉市消防救援支队政府专职消防员报名信息表》电子版扫码下载报名。

2.投递邮箱：1665318141@qq.com
3.咨询电话：

027-84858015 李队13720272119

4.监督电话：027-85398316
5.截止时间：2023年1月30日

应聘方法和内容

武汉市汉南区消防救援大队将根据报名情况，分批次对报考人员进行资格审查、体能测试、面试、体检和政审。均符合条件的进行录用，参加入职培训并试用，试用期2个月。

特别提示

资格审查贯穿招考工作全过程。考生报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在政审、体能测试、体检、培训中作弊的，一经查实，取消聘用资格。

在招聘过程中，绝不以任何形式收取任何费用，切勿相信任何名义要求转账、汇款的短信或电话。