官方公众号
027-83530525
在线咨询
企业微信

首页-协会资讯-工作安排

工作安排
乘势而上开新局 踔厉奋发向未来--2022年协会重点工作回顾时间:2022-12-30

2022年,在武汉市人力资源和社会保障局的指导下,全体会员及各方的支持下,协会用“强党建 促就业 优服务 聚人才 兴产业 固根基”十八字诀履行服务职能,书写了焕发生机、迸发活力的一年。

新增会员近100家

线上线下招聘会100余场

提供岗位30000余个

服务会员近300家

供需对接企业近50家

交流活动近60场

从业培训近4000人

职业等级认定评价150余人

平台关注人数新增近8000人

一、强党建--坚持党建引领,筑牢行业发展基石

协会携会员单位党员代表一起走进老区红安县,开展“爱心助残,红色党建”活动;举办“党建引领人力资源服务业高质量发展”演讲比赛。回顾党的光辉历程,讴歌党的丰功伟迹;开展行业标兵讲党课活动,加强基层党建;组织开展“学习二十大精神 把握新时代脉搏”系列活动,掀起学习热潮。32名选手参加线上知识竞答,23位选手参加主题征文比赛。

二、促就业--发挥专业优势,引领行业促就业


校园招聘。积极落实人社部开展2022年离校未就业高校毕业生服务攻坚行动,开展线上线下招聘会100余场,提供岗位行业10000余个;征聚行业专家提供职业指导服务;组织校友进校园宣讲,线上观看人数1000余人;开展“人力资源服业”专场招聘会,51家企业提供20多个工种,近1500个岗位;联合武汉市人才服务中心在文华学院、湖北大学、华夏学院、武汉学院举办“联企拓岗,助力学子就在武汉”校园招聘会,近200家企业提供就业岗位近800个,参加人数2000余人;与江汉大学、中原工学院、武汉船舶职业技术学院、黄冈职业技术学院共同举办4场“直播带岗”进校园系列活动。

助残乐业组织会员单位爱心捐赠,为江汉区重度残疾人捐赠300台电风扇;赴红安开展爱心助残活动,为红安残疾儿童家庭捐赠200台电风扇和5台电脑;举办助残专场直播招聘会,19家企业提供近300个岗位;网站开设“助残乐业”招聘专区,开展为期3个月残疾人网络招聘会,提供近8000个岗位;与省残联、省教育厅联合举办“就业助残 同心筑梦”残疾人大学生专场直播招聘会,20家企业提供2000余个岗位,1000余人次观看直播,现场收到80余份求职简历,70余人次加入求职交流群;“助残乐业”项目获2022年武汉社会组织公益项目创投大赛“优秀项目”。

乡村振兴。围绕就业帮扶,开展“直播带岗到乡村”线上活动助力乡村振兴,提供36家企事业1975个岗位,直播观看人数500余人;联合红安县劳动就业管理局在红安开展助力乡村振兴招聘会,8家会员单位提供1000余个岗位,现场求职者300余人,初步达成就业意向近60人。

三、优服务--拓展服务功能,全力解决会员需求


协会公众号协助会员单位发布用工信息53期,发布会员调查问卷;发布惠企政策汇编;邀请市人社部门专家对就业政策、社保政策等开展4场政策直播解读;开展蓝领人力服务分享会、猎头携手交流会等6期“见贤思齐 协同发展”、轮值会长-HR私董会、“8.18”HR日、茶话新会等会员活动,提高交流频率,促进携同发展。

四、聚人才

2022年,持续开展人力资源服务业从业线上培训,取得证书近4000人;开展企业人力资源管理师和劳动关系协调员职业等级认定评价考试3期,评价人数150余人;联合车谷产业园举办人力资源服务业消防安全培训班,36家人力资源机构参会;开展“如何提升演讲能力”主题沙龙活动举行,35位会员单位代表参加;征集优选17名资深行业专家组建标准化专业委员会;面向全市人力资源服务业招募优选13名行业联络发展官及12名行业主持人。

五、兴产业--发挥桥梁纽带作用,推动行业蓬勃发展

1)促进行业自律发展。发布行业自律倡议书,号召会员单位及全市人力资源服务机构,全面贯彻落实《人力资源市场暂行管理条例》,依法经营,规范发展;面向全市人力资源服务机构启动行业国家标准免费宣贯工作。截至目前,机构92家贯标成功,线上学习和参与测试人员7000余人,推进行业规范化、专业化、标准化发展。

2搭建交流对接平台。邀请江汉大学、武汉工程科技学院、黄冈职业技术学院等多所高校就业处领导走进协会开展与机构交流座谈;与省、市人社部门、省残疾、省工商联、市民政局、市商务局、市乡村振兴局、市中小型企业发展中心等政府部门建立联系、接待来访、交流座谈,对接人力资源服务机构引进合作、引进高端技术型人才交流等事宜;组织65家会员单位到科大讯飞、明德生物、高德红外、富士康等大型重点用工企业进行精准供需交流活动;与上海、北京、广州等省内外20多个协会建立联系,探索创新工作思路,学习先进经验与做法;参与中国武汉人力资源产业园商务区园区赴杭州开展招商引资活动,与杭州人力资源服务协会对接。

六、固根基--完善运行机制,协会发展健康有序

先后完成内部管理制度汇编,包括日常行为规范、岗位职责、绩效考核、财务管理等制度与办法;广泛宣传协会,持续发展会员单位。截至2022年11月,会员单位总数达到262家,增幅近100家努力打造协会新媒体矩阵--微信公众号、微信视频号、武汉招聘服务平台、协会官网、中国武汉人力资源服务产业园网站,关注人数实现翻倍增长。

乘势而上开新局,踔厉奋发向未来!2023年,协会将继续和广大会员、机构及企业共同擘画新蓝图,开启新征程,着力为行业高质量发展作出更大贡献!