2021年理事扩大会议纪要

10月25日，武汉人力资源服务协会召开本年度理事扩大会议。会议在市人社局304视频会议室召开，由人力资源流动管理处处长王京荣主持，会长、副会长、理事、监事单位共38家机构负责人参会，会议宣布聘任黄春红同志为协会专职秘书长并举行了签约仪式。市人社局总会计师、党组成员吴刚参会并讲话，对协会下一步工作提出具体要求。现将会议内容纪要如下。

一、全面履行协会职能

协会专职秘书长选聘工作得到局党组、局领导高度重视，这也是协会首次聘任专职秘书长，协会要以此为契机，全面履行协会职能。

（一）加强管理，健全完善制度，团结服务引领会员。协会要切实加强领导，健全各项制度，聚集行业资源，共享共赢，团结引领会员单位和全市机构致力于武汉人力资源服务行业的发展。

（二）各理事单位要支持配合协会和秘书长的工作。各理事单位要响应协会发出的倡议，遵守协会的制度，努力完成协会的工作安排，积极参加协会举办的活动，认真贯彻落实会长办公会研究决策的重大事项。协会工作能否做好的关键在于理事及会员单位的理解和支持。

 二、对协会秘书长的工作要求

（一）虚心学习，进一步提升个人能力。协会首先要动起来，才能活起来，继而强起来。

（二）做好服务。要以优良的服务精神，当好会员单位的贴心人、知心人，当好会员单位的保姆。

（三）统筹协调。善于运用各方资源，善于总结会员单位的亮点，为武汉人力资源服务行业的发展做出努力。

（四）打造品牌。目前武汉人力资源服务机构与北上广深地区人力资源机构在各方面还有较大差距，武汉人力资源服务行业要努力发展，抓住机遇，形成人力资源服务业发展的武汉品牌。

三、对各会员单位及全市机构的要求

“十四五”是我市人力资源服务业发展的关键期、窗口期，协会各会员单位及全市人力资源服务机构在“十四五”时期要从武汉发展的战略高度出发，抢抓机遇，加快发展，一定会出现更多优秀的人力资源机构，也会淘汰部分人力资源机构。今年是“十四五”规划开年，人才工作和经济工作息息相关，要紧密结合，全市人力资源机构应积极进取，要有大格局、大胸怀，不计前嫌，面向未来，做到“三不怕”，不怕优秀的机构来武汉，要向全国优秀的人力资源机构多学习；不怕其他机构的进步和成长，相互取长补短，共同进步；不怕别人说我们不行，要树立信心，勇于竞争。“三个多做”，多做党中央战略决策部署的人才工作，多做适应武汉经济战略发展的人才工作，多做有利于武汉人力资源行业团结和振兴的工作。

希望武汉人力资源服务机构团结奋进，勇于拼搏，用永不服输的精神共同为武汉人力资源服务行业发展达到新境界、新高度，取得新成绩作出努力。