本期投稿单位：

1、武汉杜贝特人力资源有限公司

2、武汉人才集团

1、武汉杜贝特人力资源有限公司

岗位一：

湖北交投随岳高速公路运营管理有限公司是省交投集团旗下全资子公司，公司目前担负三条路段运营管理职责，分别是G0421随岳高速北段、中段，G4213麻安高速随州西段，S53枣石高速襄阳南段、荆门北段、荆门至潜江段的费收、养护、信息监控等运营管理职责，是湖北省“七纵五横三环”高速主干网重要的两纵一横，覆盖桐柏、随州、京山、天门、仙桃、潜江、枣阳、钟祥、沙洋等市县。管辖路段全长480公里，沿线共设立27个收费站所，4个综合巡检办，1个监控中心。

根据目前路段运营管理工作需要，现招聘收费人员若干名，公告如下：

一、招聘岗位

收费员。

二、工作内容

开展高速公路收发CPC卡、征收通行费、车辆稽查、窗口服务等工作。

三、工作模式

收费工作采取“四班三运转”模式，分早班：0：00时—8：00时、中班：8：00时—16：00时、晚班：16：00时—24：00时，每个班次8小时，每天1个班次，6天（两晚、两中、两早）为一个轮班，上完一个轮班后休息2天，轮班期间实行全天24小时驻站式管理，不得擅自离开管理所驻地。

四、管理要求及注意事项

（一）遵守公司、管理所各项管理规定；

（二）坚决服从单位安排，认真完成学习及工作任务；

（三）尊重领导，团结同事，自觉维护单位和谐；

（四）注重人身及财产安全，严格执行驻站管理，防止发生安全意外事故；

（五）如因个人原因离职的，需提前一个月向单位提出书面申请并按要求办理相关手续。

五、招聘条件

1.大学专科以上文化程度；

2.年龄18-30周岁（1992年5月31日至2004年5月31日出生）；

3.原则上身高男1.68米以上，女1.58米以上；

4.身体健康，五官端正，无传染性疾病；

5.遵纪守法，敬业爱岗，服从公司工作地点和工作岗位安排，能够适应高速公路行业工作需要；具有良好的道德品行，无违法犯罪等不良记录；

6.有下列情况，予以优先录用：

(1)重点院校优秀毕业生；

(2)中共党员、退役军人；

(3)中文、财务、法律、工程、机电等专业毕业；

(4)有体育、舞蹈、音乐、绘画等特长。

7.有下列情况之一，不予录用：

(1)正在服刑、劳动教养的；

(2)受党纪、政纪处分，处分期未满的；

(3)因违法违纪正在调查处理的；

(4)与其它用人单位签订劳动合同、存在劳动合同关系的；

(5)其他不符合录用资格条件的。

六、待遇

（一）单位提供岗位培训、往返交通（班车接送，按指定时间和地点集中）、驻所食宿（含工作日及休息日，寝室均配有线电视、空调、洗衣机）。

（二）拟聘用人员签订劳动合同，薪酬标准按照运营集团薪酬管理办法执行，试用期内薪酬按照试用岗位对应标准的80%计发。

七、招聘程序

（一）发布招聘简章。通过随岳运营公司及网站面向社会公开发布招聘简章。

（二）组织报名、资格审查。报名时间：2022年5月9日至5月13日（5个工作日）。符合招聘条件的应聘人员在随岳运营公司（http://www.hbsygs.com.cn/）及随岳高速沿线各县市人才中心网站招聘简章中自行下载并填写《随岳运营公司收费员报名登记表》，并将身份证、大专及以上毕业证、教育部学籍在线验证报告及报名登记表的电子版，一并发送至指定邮箱。不接受电话报名。资格审查结果将通过电话方式向本人反馈，未通过资格审查的，将不另行通知。

（三）笔试和面试：考试当天，应聘者携带身份证参加考试。采取笔试与面试相结合的方式，对应聘者的基本素质、能力及岗位匹配度进行测试。

（四）体检：拟录用人员由公司人力资源部统一组织到指定医院进行入职体检，体检时间和地点即时通知。

（五）公示：体检合格人员名单将在随岳公司网站上予以公示，公示期为5个工作日。

（六）培训：公示期满，未发现有影响聘用问题的，统一安排为期一周的新员工培训。

（七）录用：培训结束后组织考核，考核合格人员由公司统一办理录用手续，按规定签订劳动合同。在合同规定的试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用；考核不合格的人员解除劳动合同。根据工作需要统一安排到沿线各收费站。

八、应聘须知

（一）应聘人员应对本人填报的信息及提供资料的真实、准确性负责，凡不符合公开招聘条件并弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。应聘人员个人资料仅应用于本次公开招聘，不公开、不退还。

（二）招聘期间应聘人员应保持本人手机畅通。对通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅造成的后果，公司不承担责任。

（三）应聘人员须服从对其工作岗位的统一调剂和安排，如不服从安排视为自动放弃。

（四）监督电话：湖北交投集团纪委派驻纪检十一组027-83466923

（五）本次公开招聘公告未尽事宜由湖北交投随岳高速公路运营管理有限公司负责解释。

（六）咨询电话：027-83338100；电子邮箱：job2022hr@163.com；联系人：胡女士。

岗位二：

梁子湖区消防救援大队

专职消防员招聘简章

因工作需要，梁子湖区消防救援大队现面向社会公开招聘专职消防人员。

一、招录岗位

专职消防员岗位招录15人（消防战斗员12人，驾驶员3人)

二、招录条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（三）志愿加入梁子湖区消防救援队伍。

（四）专职消防员年龄为18周岁以上、26周岁以下。（消防队伍退出人员或特殊人才，可放宽至30周岁）。

（五）专职消防员需具有初中及以上文化程度。

（六）身体和心理健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，符合《消防员职业健康标准》。

（七）具有良好的品行、无违法犯罪记录。

（八）法律、法规规定的其他条件。

同等条件下，优先录用消防队伍退出人员、全日制大专（含）以上毕业生、退役军人以及有专职消防员工作经历的人员，经入职培训考核合格的，其学历、服现役（从业）时间计入工作年限。

（九）岗位条件：

1.消防车驾驶员（3人）：双眼视力1.0以上，无红绿色盲，具备B2以上驾驶证及2年以上驾龄（出具证明），限男性。

2.消防战斗员（12人）：身高165cm以上，限男性。

（十）有下列情形之一的，不予招聘：

1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的。

2.有犯罪嫌疑尚未查清的。

3.本人、家庭成员以及主要社会关系中有违法犯罪记录的。

4.本人被开除公职或辞退等不良记录的。

5.有法律法规规定的其他违法情形。

三、工作时间

从事执勤岗位的专职消防员实行工作时执行24小时驻勤制，一般每工作5天轮休2天。

四、薪酬待遇

（一）薪酬待遇：

1.新入职人员根据不同学历、不同退役兵种、不同服役年限，入职后评定为相应等级，对应梯次工资档次，逐级增长。

试用期2个月，试用期工资为：战斗员2160元/月、驾驶员2560元/月；

试用期满后，战斗员月收入起点5000元（月工资、五险一金），驾驶员月收入起点5500元（月工资、五险一金）。节假日等补贴另行计算。

2.每年年底根据考评情况发放奖励工资。

（二）其他待遇：

1.参照现行消防员标准，提供工作期间的食宿，发放工作期间的服装、被装等。

2.工作满一年后每年享受带薪年休假1次和单位安排的1次免费体检。

五、招聘流程

应聘者通过资格审查、考核评定、心理测试、体检、政审、考察公示等环节，均符合条件者，经培训合格后，与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣至梁子湖区消防救援大队工作。

1.考试项目

驾驶员：路考、笔试、心理测试

战斗员：体能考试、面试、心理测试

2.录用方式

根据考试综合排名和岗位数等比确定人员参加体检、政审，如有本人自动放弃或不合格的，不予录用，按综合成绩依次等额递补。

六、报名方式

（一）报名截止时间：5月20日

（二）报名邮箱：dbt13607106506@163.com

咨询电话：027-83338100（工作日咨询）

（三）报名办法：

网上报名：除填写报名表格（见附件）外，需将本人身份证、户口簿、退伍证、学历证和相关技能证书（驾驶员需提供2年驾驶工作经历证明）等扫描件或照片各1份和一寸蓝底免冠彩照电子档1张，一并发送至报名邮箱内。

2、武汉人才集团

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岗位推荐

武汉宏数信息技术有限责任公司

一、招聘岗位及要求

岗位一：大数据工程师（校招）2名

岗位要求：

1、年龄30周岁以下，硕士研究生及以上学历，计算机相关专业，具有扎实的技术文档编写能力；

2、熟悉hdfs、hive、hbase、spark、flink等大数据开发相关技术和产品，掌握机器学习、数据挖掘、分布式计算和算法研究的方法；

3、熟悉数据集成和大规模数据转换技术和工具，如Kettle，Sqoop，Flume等；

4、有较强的学习能力及分析、解决问题的能力，有良好的工作主动性和责任心；

5、研究生阶段参与过大数据分析项目优先。

岗位二：Java后端开发工程师（校招）2名

岗位要求：

1、年龄30周岁以下，硕士研究生及以上学历，熟悉数据结构，算法设计；

2、熟练使用Java语言和面向对象编程，熟悉常用的设计模式；

3、熟悉JVM原理，熟悉多线程机制，熟悉并发编程、线程安全、消息机制、缓存机制等；

4、熟悉容器、DevOps、Kubernetes、CD/CI、Cloud Native Apps等概念和技术的优先；

5、熟悉微服务,了解常用的微服务框架，有框架开发经验者优先。

岗位三：三维Gis开发工程师（社招）若干名

岗位要求：

1、年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，计算机、GIS、测绘等相关专业，有2年以上WebGL开发工作经验；

2、精通JS、HTML、CSS，熟悉Cesium、Three.js、Babylon.js三种开源引擎中一种；

3、扎实的数学功底，对图形学相关知识有所了解；

4、学习能力强、责任心强，有良好的代码编写习惯，具有团队合作精神和良好的沟通能力；

5、熟悉webGL、openGL优先考虑；

6、熟悉osg、osgEarth优先考虑；

7、有良好的编码习惯，对开发高品质的Web 产品充满热情。

岗位四：Java开发工程师（社招）若干名

岗位要求：

1、年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，计算机相关专业，3年及以上JAVA开发经验；

2、熟悉spring,mybatis,springM及dubbo开发或spring boot，springcloud开发;

3、熟悉MySql，Redis等数据库，熟悉nginx，tomcat工作原理，了解息中间件RabbitMQ、kafka的使用；

4、熟悉WebService， Restful接口设计和开发；

5、熟悉activiti工作流开发优先；

6、有较强的团队意识，对技术有强烈的兴趣，喜欢钻研者优先。

岗位五：前端开发工程师（社招）若干名

岗位要求：

1、年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，计算机相关专业，有3年及以上前端开发经验；

2、熟练掌握HTML、CSS、JavaScript、node.js、typescript等前端基础技术，具备原生开发能力；

3、熟练掌握LESS或SASS等CSS 预处理器技术，以及PostCSS 等CSS预处理框架；

4、熟练掌握至少一种现代Web SPA应用的前端开发框架，如React、Vue等，并有多个项目开发经验；

5、熟练掌握webpack、babel、eslint、npm等前端工程化开发工具；

6、熟练使用Git、SVN等项目代码管理工具；

7、有良好的编码习惯，对开发高品质的Web产品充满热情。

岗位六：高级网络安全运维工程师（社招）若干名

岗位要求：

1、年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，计算机相关专业，熟悉Windows及Linux，熟悉TCP/IP、DNS、DHCP、HTTP等常用协议或服务，对网络知识有深入了解，精通网络路由、交换协议；

2、熟悉密码学、身份鉴别、访问控制等网络安全技术，包括公钥私钥、对称及非对称密码算法、哈希、数字签名、PKI、证书、Kerberos、DAC、MAC等；

3、熟悉端口、漏洞扫描、权限管理、入侵和攻击分析追踪、网站渗透、病毒木马防范等；

4、熟悉主流安全厂商产品，如绿盟、启明、安恒、360、深信服等，具备主流安全产品的部署实施能力，如负载均衡、防火墙、入侵检测、上网行为、VPN、数据库审计、日志审计、堡垒机、防病毒、漏扫、态势、准入、身份认证等产品；

5、具有较强的问题综合分析和解决能力，较强心理素质及独立工作能力，良好的团队合作能力，较好的沟通表达能力；

6、本科及以上学历，五年及以上网络安全工作经验，持有CCNP、CIW、CISP等相关证书者优先考虑。

岗位七：高级Linux运维工程师（社招）若干名

岗位要求：

1、年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，计算机相关专业，从事Linux及数据库相关工作5年以上，硕士及以上学历优先考虑;

2、精通linux系统如Ubuntu、centos等，熟练掌握系统基本命令具备系统内核调优和安全配置能力；

3、熟悉掌握开源工具，如saltstack 、jenkins、gitlab、consul、docker、ELK、zabbix、cobbler、ansible等配置、部署及使用；

4、熟练掌握python语言相关应用，如python、django、flask、celery、pip、uwsgi、supervisor、virtualenv、virtualenvwrapper等常用应用配置、部署和维护；

5、能熟练搭建LNMP、tomcat、apache等常用web服务，以及LVS、nginx等高可用负载均衡技术；

6、熟悉shell脚本语言、或python脚本语言，可熟练使用脚本处理运维工作；有大型系统或平台维护经验，有python语言开发的业务平台维护经验者优先；有python自动化运维开发经验者优先；

7、熟悉vsphere、openstack、k8s等平台架构，熟悉主流云平台（AWS、阿里、华为云、腾讯云等）产品及技术特性，对IaaS 平台构架有深层次了解；

8、丰富的Linux服务器、VMware等平台运维经验，具有RHCE、VCP认证优先；

9、熟练配置和使用mysql、redis、memcached、Oracle、SQL Server等数据库；

10、掌握T-SQL或PL/SQL，精通SQL脚本编写，有数据库管理、运维调优经验优先；

11、能够根据公司需求加班和值班，遵守运维守则处理运维事故，有良好的运维职业素质，良好自我提升学习驱动意识态度。

岗位八：系统集成工程师/项目经理（社招）若干名

岗位要求：

1、年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，计算机、通信工程、信息系统管理、自动化与控制工程等相关专业；有5年以上系统集成项目实施与管理经验；

2、具备丰富的冲突事件的处理经验和客户管理经验; 具有良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力；具有很强的责任心和团队精神，良好的敬业精神，肯吃苦，有进取心与事业心，较强的抗压能力；

3、具备良好的文字功底，熟练编写各类项目文档；

4、精通网络知识，能调试主流网络、安全设备，具备HCIP、H3CNP、CCNP、CISP等证书优先考虑；

5、熟悉系统安全架构和各种网络安全产品，如防火墙、入侵防御、VPN、行为审计、流量控制、网络管理等产品，并有相当的安装实施经验，有等保项目实施经验优先考虑；

6、熟悉华为、H3C、Vmware等主流私有云平台部署，具有一定的排错能力；

7、熟悉数据库高可用部署，如Oracle、MSSQL、Mysql等，具有一定的排错能力；

8、熟悉存储、备份，具备一定实施经验；

9、有视频监控、门禁等安防实施经验；

10、有会议室、指挥中心建设经验，熟悉显示、扩声、中控、视频会议等系统；

11、熟练使用CAD、Visio、office等软件；

12、熟悉水利水电工程行业，有智慧水利、智慧水务、智慧工地、智慧建管、智慧城市、智慧电厂等建设经验优先考虑。

二、岗位待遇

1、校招年薪12-20万元；

2、社招年薪具体面议；

3、缴纳五险一金，提供餐补、带薪年假等相关福利。

三、应聘流程及报名方式

（请应聘人员即日起至2022年5月31日中午12:00期间识别二维码，查看公告详情，完成网上报名）

武汉材料保护研究所有限公司

一、招聘岗位及要求

岗位一：检测市场营销 1名

岗位待遇：

录用后，年薪5万+提成。

岗位要求：

1、理工科大专及以上学历；

2、对检测营销工作有较高的热情；

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

4、性格坚强，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。

岗位二：化学实验室技术人员 1名

岗位待遇：

录用后，年薪6万。

岗位要求：

1、大专或本科以上学历，化工相关专业；

2、熟悉化学实验基本安全知识及操作规程；

3、动手能力强，具有良好的沟通能力；

4、敬业、诚信，有责任心，执行力强，有团队合作精神。

岗位三：行业编辑 1名

岗位待遇：

录用后，年薪6万。

岗位要求：

1、大学本科及以上学历，化学、材料、机械或表面工程相关专业；

2、扎实的文字功底，较强的写作能力和策划能力；

3、英语六级以上；

4、熟练掌握Office等各类办公软件系统及互联网的应用；

5、年龄在35周岁以下，条件优越者可适当放宽；

6、有2年以上相关工作经验并熟悉编辑出版业务及流程者优先；

7、敬业、诚信，责任心强，性格开朗，擅于人际沟通，有团队合作精神。

岗位四：热喷涂材料及工艺开发人员 1名

岗位待遇：

录用后，年薪12万。

岗位要求：

1、具备良好的政治素质和道德修养，身体健康，无不良经历；

2、具有较强的科研能力和良好的专业素质；

3、具有较强的事业责任心和团队合作精神；

4、具有较强的中英文写作和交流能力；

5、年龄35周岁以下，博士或优秀硕士研究生学历。

岗位五：热电化学技术工程师 1名

岗位待遇：

录用后，年薪12万。

岗位要求：

1、大学本科及以上学历，材料科学（材料化学）、电化学、应用化学等相关专业；

2、英语水平达到国家四级及以上水平；

3、具有良好的沟通能力；

4、身体健康，思想品德端正；具备相关表面处理业务（电化学、轻金属表面处理和缓蚀防锈等）者优先。

二、应聘流程及报名方式

（请应聘人员即日起至2022年5月31日中午12:00期间识别二维码，查看公告详情，完成网上报名）

中国五环工程有限公司

一、招聘岗位及要求

岗位一：研究员 2名

岗位待遇：

录用后，年薪25-50万。

岗位要求：

1、博士学历，磷、氟化工研究方向；

2、英语六级427分及以上。

岗位二：管道布置设计师 3名

岗位待遇：

录用后，年薪15-20万。

岗位要求：

1、硕士研究生学历，化工过程机械、过程装备与控制工程相关专业；

2、英语六级427分及以上。

岗位三：设备设计师 3名

岗位待遇：

录用后，年薪15-20万。

岗位要求：

1、硕士研究生学历，化工过程机械、过程装备与控制工程相关专业；

2、英语六级427分及以上。

岗位四：电气设计师 1名

岗位待遇：

录用后，年薪15-20万。

岗位要求：

1、硕士研究生学历，电气工程与其自动化、电力电子与电力传动相关专业；

2、英语六级427分及以上。

岗位五：仪表设计师 1名

岗位待遇：

录用后，年薪15-20万。

岗位要求：

1、硕士研究生学历，自动化、控制工程相关专业；

2、英语六级427分及以上。

岗位六：结构设计师 2名

岗位待遇：

录用后，年薪15-20万。

岗位要求：

1、硕士研究生学历，结构工程相关专业；

2、英语六级427分及以上。

岗位七：施工管理师（土建） 1名

岗位待遇：

录用后，年薪15-20万。

岗位要求：

1、硕士研究生学历，结构工程、土木工程相关专业；

2、英语六级427分及以上。

岗位八：HSE管理师 1名

岗位待遇：

录用后，年薪15-20万。

岗位要求：

1、硕士研究生学历，安全工程相关专业；

2、英语六级427分及以上。

岗位九：国际商务经理 1名

岗位待遇：

录用后，年薪15-20万。

岗位要求：

1、硕士研究生学历，法语专业，或法语区域国家留学的理工科专业；

2、能熟练使用法语沟通交流。

岗位十：行政管理专员 1名

岗位待遇：

录用后，年薪15-20万。

岗位要求：

1、硕士学历，马哲、中文、企业管理相关专业；

2、英语六级427分及以上。

二、应聘流程及报名方式

（请应聘人员即日起至2022年5月31日中午12:00期间识别二维码，查看公告详情，完成网上报名）

湖北天勤生物科技有限公司

一、招聘岗位及要求

岗位一：病理诊断技术员2名

岗位要求：

1、年龄40周岁以下，硕士研究生及以上学历，医学病理学、兽医病理学等专业，2年以上相关工作经验；

2、具有1年以上医院病理科培训(需有免疫组化诊断的阅片经历)者优先；

3、掌握并精通病理组织学技术(包括冰冻/石蜡组织处理和免疫组织化学染色等)；

4、熟悉全自动免疫组化染色系统；

5、有GLP 机构工作经验或有中国兽医病理学家证优先考虑；

6、熟练使用常规办公软件(包括但不限于Word,PowerPoint，Excel等)；

7、良好的英语阅读和写作能力、沟通技巧与协调能力；

8、工作勤奋、认真，责任心强，有良好的团队合作精神和奉献精神，学习能力强，适应高强度工作和压力，具有较强的服务意识。

岗位二：药理毒理SD2名

岗位要求：

1、年龄40周岁以下，硕士研究生及以上学历，药学、毒理学、生物医药相关专业；

2、具有3年以上GLP实验室工作经验；

3、熟悉GLP实验室、毒理学、药代动力学、药物分析、药理学等研究技术；

4、有较好的英语阅读能力、英语六级，文献查阅能力强。

岗位三：大分子生物分析研究员2名

岗位要求：

1、年龄40周岁以下，硕士研究生及以上学历，药学、医学、生物工程、生物技术相关专业，掌握药物分析学、生物化学、免疫学、分子与细胞生物学等学科相关实验技术;

2、需要有丰富的在GLP试验室中采用免疫学分析方法(ELISA，MSD，Luminexetc)针对生物大分子药物(蛋白，单克隆抗体，多肽，ADC偶联药物等等)的PK定量检测、免疫原性检测(ADA)、以及PD生物标记物(Biomarker)的定量检测，以及中和抗体检测(细胞)的方法学开发及验证，2年以上样品分析的经验;

3、较好的英语书写和阅读能力和动手能力；工作积极主动，责任心强；

4、有良好的团队协作精神和沟通能力，有团队领导经验者优先考虑。

二、岗位待遇

1、综合月薪12000-20000元，五险一金福利、工龄福利、节日礼金、生日福利、年终奖等；

2、定期组织团建活动、集体旅游、健康体检及丰富多彩的业余活动；

3、根据相应的业绩发放竞争性的薪酬模式；

4、完善的培训体系，优秀员工还可享受公司推荐参加专业提升培训的机会；

5、上班时间 8:30-5:00，周末双休，节假日休息；

6、晋升空间大，公司采用技术及管理的晋升双通道模式，坚持公平公正的用人原则，给予员工平等的机会，人尽其能。

三、应聘流程及报名方式

（请应聘人员即日起至2022年5月20日中午12:00期间识别二维码，查看公告详情，完成网上报名）

武汉市交通规划设计有限公司

一、招聘岗位及要求

岗位一：交通规划技术岗6名

岗位待遇：

综合年薪12万元起，缴纳五险一金。

岗位要求：

1、遵纪守法，诚实守信，享有公民合法权利，无违法违纪记录，并具备良好的职业道德；

2、年龄30周岁以下，本科及以上学历，交通工程、道路工程、市政工程、建筑学、城乡规划等相关专业；

3、熟练掌握office、CAD等基本办公和绘图软件；

4、具备较强的沟通能力、协调能力及团队精神；

5、服从岗位调剂安排，接受远城区驻点办公；

6、具备市政道路（管线）、建筑方案设计经验者优先；

7、具备3年以上设计单位工作经验者优先；

8、具备中级及以上职称者优先；

9、具备注册城乡规划师、咨询工程师（投资）等执业资格证者优先；

10、特别优秀者，条件可适当放宽。

岗位二：市场经营岗1名

岗位待遇：

综合年薪8万元起，缴纳五险一金。

岗位要求：

1、遵纪守法，诚实守信，享有公民合法权利，并具备良好的职业道德；

2、年龄35周岁以下，本科及以上学历，城市规划、交通工程、经济、统计等相关专业；

3、熟悉交通规划行业各类项目取费标准及运作流程；

4、熟悉整套投标流程，能够独立完成招标、投标工作；

5、具有一定的公文写作功底；

6、具备较强的沟通能力、协调能力及团队精神；

7、有2年以上相关工作经验者或具备市场资源者优先。

二、应聘流程及报名方式

（请应聘人员即日起至2022年5月16日中午12:00期间识别二维码，查看公告详情，完成网上报名）

武汉市第六中学 国际部

一、招聘岗位及要求

招聘岗位：双语学科教师（数学、物理、化学、生物）各1名

岗位要求：

1、年龄40周岁以下，研究生及以上学历，专业对口;

2、且持有相应学科的教师资格证书；

3、有较强的英文口语表达能力，优秀的授课技巧及教研能力；

4、有2年以上国际课程教学经验，有海外背景或有国际学校的教学经历者优先考虑；

5、熟悉并有国际三大主流课程（IB，AP，ALevel）教学经验者优先；

6、具有较强的演讲能力及沟通表达能力；

7、热爱教育事业，具有良好的职业道德；

8、具有较强的学生管理能力，能够胜任班主任工作。

二、岗位待遇

1、学科教师岗位满工作量年薪不低于15万元；

2、办理五险一金；

3、提供餐饮补贴；

4、提供职业技能培训；提供教师海外培训机会；

5、可带薪休寒暑假；

6、员工工作满一年可享受福利体检。

三、应聘流程及报名方式

（请应聘人员即日起至2022年5月20日中午12:00期间识别二维码，查看公告详情，完成网上报名）

武昌实验寄宿学校（康礼班）

一、招聘岗位及要求

岗位一：初中语文教师2名

岗位要求：

1、年龄48周岁以下，大学本科及以上学历，专业对口;

2、课堂教学基本功扎实，能较熟练地运用现代信息技术为教学服务，有探索学科融合的意识和基本能力；

3、取得与应聘学科相对应的教师资格证书、普通话水平测试等级证书；

4、具有高级教师职称教师、教学工作经验丰富青年教师、国家重点师范院校师范专业毕业生、研究生学历者、中共党员优先；

5、特殊人才年龄条件可适当放宽：各级专家、市区学科带头人、竞赛教练、特级教师等；

6、有多年以上公立中学校相应学科教学及班主任经验者优先。

岗位二：初中数学教师2名

岗位要求：

1、年龄48周岁以下，大学本科及以上学历，专业对口;

2、课堂教学基本功扎实，能较熟练地运用现代信息技术为教学服务，有探索学科融合的意识和基本能力；

3、取得与应聘学科相对应的教师资格证书、普通话水平测试等级证书；

4、具有高级教师职称教师、教学工作经验丰富青年教师、国家重点师范院校师范专业毕业生、研究生学历者、中共党员优先；

5、特殊人才年龄条件可适当放宽：各级专家、市区学科带头人、竞赛教练、特级教师等；

6、有多年以上公立中学校相应学科教学及班主任经验者优先。

岗位三：初中英语教师2名

岗位要求：

1、年龄48周岁以下，大学本科及以上学历，专业对口;

2、课堂教学基本功扎实，能较熟练地运用现代信息技术为教学服务，有探索学科融合的意识和基本能力；

3、取得与应聘学科相对应的教师资格证书、普通话水平测试等级证书；

4、具有高级教师职称教师、教学工作经验丰富青年教师、国家重点师范院校师范专业毕业生、研究生学历者、中共党员优先；

5、特殊人才年龄条件可适当放宽：各级专家、市区学科带头人、竞赛教练、特级教师等；

6、有多年以上公立中学校相应学科教学及班主任经验者优先。

岗位四：初中生物教师2名

岗位要求：

1、年龄48周岁以下，大学本科及以上学历，专业对口;

2、课堂教学基本功扎实，能较熟练地运用现代信息技术为教学服务，有探索学科融合的意识和基本能力；

3、取得与应聘学科相对应的教师资格证书、普通话水平测试等级证书；

4、具有高级教师职称教师、教学工作经验丰富青年教师、国家重点师范院校师范专业毕业生、研究生学历者、中共党员优先；

5、特殊人才年龄条件可适当放宽：各级专家、市区学科带头人、竞赛教练、特级教师等；

6、有多年以上公立中学校相应学科教学及班主任经验者优先。

岗位五：初中政治教师2名

岗位要求：

1、年龄48周岁以下，大学本科及以上学历，专业对口;

2、课堂教学基本功扎实，能较熟练地运用现代信息技术为教学服务，有探索学科融合的意识和基本能力；

3、取得与应聘学科相对应的教师资格证书、普通话水平测试等级证书；

4、具有高级教师职称教师、教学工作经验丰富青年教师、国家重点师范院校师范专业毕业生、研究生学历者、中共党员优先；

5、特殊人才年龄条件可适当放宽：各级专家、市区学科带头人、竞赛教练、特级教师等；

6、有多年以上公立中学校相应学科教学及班主任经验者优先。

岗位六：初中历史教师2名

岗位要求：

1、年龄48周岁以下，大学本科及以上学历，专业对口;

2、课堂教学基本功扎实，能较熟练地运用现代信息技术为教学服务，有探索学科融合的意识和基本能力；

3、取得与应聘学科相对应的教师资格证书、普通话水平测试等级证书；

4、具有高级教师职称教师、教学工作经验丰富青年教师、国家重点师范院校师范专业毕业生、研究生学历者、中共党员优先；

5、特殊人才年龄条件可适当放宽：各级专家、市区学科带头人、竞赛教练、特级教师等；

6、有多年以上公立中学校相应学科教学及班主任经验者优先。

岗位七：初中地理教师2名

岗位要求：

1、年龄48周岁以下，大学本科及以上学历，专业对口;

2、课堂教学基本功扎实，能较熟练地运用现代信息技术为教学服务，有探索学科融合的意识和基本能力；

3、取得与应聘学科相对应的教师资格证书、普通话水平测试等级证书；

4、具有高级教师职称教师、教学工作经验丰富青年教师、国家重点师范院校师范专业毕业生、研究生学历者、中共党员优先；

5、特殊人才年龄条件可适当放宽：各级专家、市区学科带头人、竞赛教练、特级教师等；

6、有多年以上公立中学校相应学科教学及班主任经验者优先。

二、岗位待遇

1、学科教师岗位满课时工作量年薪12-30万元（特殊人才面谈）；

2、办理五险一金；

3、提供餐饮补贴；

4、提供职业技能培训与教师海外培训机会；

5、带薪休寒暑假；

6、提供年终奖金；

7、员工工作满一年可享受福利体检；

8、提供教师公寓；

9、提供教职员工子女入读奖学金。

三、应聘流程及报名方式

（请应聘人员即日起至2022年5月20日中午12:00期间识别二维码，查看公告详情，完成网上报名）

求职热线

027-83889533、027-83889930、027-82772755、027-83357908。

请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)