为了拓宽招聘渠道，解决招聘难题，夯实会员单位招聘的核心竞争力，1月11日，武汉人力资源服务协会联合武汉经开区人资局，特邀君润人力和高德地图人才服务项目部，在中国车谷人力资源服务产业园共同举办人力资源服务业“创新招聘模式”发展新机遇交流活动，80余位来自协会各会员单位及武汉人力资源服务业的相关负责人参与此次活动。

武汉人力资源服务协会秘书长黄春红开场致辞欢迎各位会员，并作行业安全生产宣讲。年初岁末，不稳定、不确定因素增长，安全生产事故易发、多发，安全生产形势依然严峻复杂。人力资源服务行业要深入学习习近平总书记关于安全生产的重要指示批示精神，坚决扛牢安全生产政治责任，坚持人民至上、生命至上，加强行业安全意识，有针对性的制定安全管理和事故预防措施，坚决遏制重大特大事故发生，坚决守住安全底线。

本次“创新招聘模式”发展新机遇交流活动带大家走近跨界融合的招聘界新秀“高德地图人才服务”，邀请高德地图新类目发展行业运营专家在洲带来《人力企业招聘场景新机遇——高德地图人才服务类目平台分析及研究》主题分享。高德作为超级AI平台，出行领域APP的TOP1，全媒体APP亿级用户TOP4，拥有数目庞大的用户群，覆盖全国各个行业，高德地图人才服务推出不久便受到了行业内的高度关注。主讲在洲在活动现场详细介绍了高德地图人才服务“商户通”“到店通”两大主要模块以及高德地图人才服务产品优化方向，并在答疑环节针对各参会人员的相关问题做出了逐一解答。现场气氛活跃、互动积极，协会会员单位代表们都表示主题分享干货满满，此次交流满载而归！

随后，君润人力线上招聘负责人郭天乐以《人力资源企业蓝领行业招聘技巧》为主题进行了讲解。郭总引用自身企业在各平台招聘的具体案例，向大家分享了制定招聘策略、优化渠道方式、分析招聘岗位、与求职者沟通的差异性等方面的实用招聘经验，使大家进一步了解如何便捷的与潜在求职者建立联系，提高职位曝光和招聘效率，更好的吸引和选拔合适蓝领人才，提高人力资源企业竞争力。

在热烈的互动讨论氛围中，武汉人力资源服务协会“创新招聘模式”交流会完成了全部议程，圆满落下帷幕。此次交流会的成功举办，激发了大家的创新思维和合作机会，为各会员单位提供了一个分享经验、探讨未来的平台，也为武汉人力资源服务行业注入了新的活力和希望。协会将继续关注行业动态，携手会员单位握住“创新”这一关键点，为人才和企业搭建更加高效的桥梁，夯实人力资源企业的核心竞争力，共创美好未来。